{"id":1185,"date":"2023-10-04T11:29:29","date_gmt":"2023-10-04T11:29:29","guid":{"rendered":"https:\/\/morningtrain.dk.bluebird.pw\/?post_type=employee&p=1185"},"modified":"2025-11-21T07:00:14","modified_gmt":"2025-11-21T07:00:14","slug":"thomas-osterkjerhuus","status":"publish","type":"employee","link":"https:\/\/morningtrain.dk.bluebird.pw\/en\/medarbejdere\/thomas-osterkjerhuus\/","title":{"rendered":"Thomas \u00d8sterkjerhuus"},"content":{"rendered":"\n
\n
\n\n
\n \"Thomas\n
\n
\n
E-Mail<\/div>\n to@morningtrain.dk<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n
\n

Thomas \u00d8sterkjerhuus<\/h1>\n

CEO & Partner<\/h2>\n

Mit faglige hjerte br\u00e6nder for forretningsudvikling og ikke specifikt marketingkanaler, hjemmesider eller platforme. Jeg synes til geng\u00e6ld, at det er enormt interessant, hvad de v\u00e6rkt\u00f8jer kan rykke af forretning, n\u00e5r de anvendes rigtigt.<\/p>\n<\/div>\n

\n
Specialer:<\/div>\n
\n
\n Branding\n <\/div>\n
\n Digital marketing\n <\/div>\n
\n Salg\n <\/div>\n
\n Forretningsledelse\n <\/div>\n
\n Projektledelse\n <\/div>\n
\n Ledelse\n <\/div>\n
\n Forretningsudvikling\n <\/div>\n
\n Strategi\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n\n <\/div>\n<\/section>\n<\/section>\n\n\n
\n
\n
\n
\n \"Thomas\n <\/div>\n
\n

Thomas \u00d8sterkjerhuus<\/p>\n

CEO & Partner<\/p>\n

\n to@morningtrain.dk<\/a>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/div>\n
\n \n\n

Lidt mere om mig:<\/h2>\n\n\n\n

Jeg er en k\u00e6mpe ‘family man’ ,og jeg har to dejlige s\u00f8nner sammen med min kone.<\/p>\n\n\n\n

Min faglighed startede i marketing-faget, og sidenhen har jeg till\u00e6rt mig webkompetencer, og i min ledelsesgerning er jeg 100% en people person.<\/p>\n\n\n\n

Jeg tror p\u00e5, at hvis man slipper folk fri fra SOP\u2019er, protokoller og stive rammer, s\u00e5 vinder huset. Kreativitet og effektivitet g\u00e5r h\u00e5nd i h\u00e5nd med tillid og frie rammer. Alle mine tiltag som leder over de sidste 5 \u00e5r er mit bevis p\u00e5, at jeg mener ovenst\u00e5ende dybt alvorligt.<\/p>\n\n\n\n

Selv i et d\u00e5rligt regnskabs\u00e5r har jeg ikke forladt mine principper. Jeg g\u00e5r efter, at \u201dwork life balance\u201d handler om, at arbejdet ikke m\u00e5 blokere for, at du skal v\u00e6re det menneske, du ogs\u00e5 er derhjemme. Mere er der ikke til det.<\/p>\n\n\n\n

Jeg arbejder efter 3 principper:<\/p>\n\n\n\n